“作为专职纪委书记，虽然平时各项工作忙忙碌碌的，但总是觉得干不到点上，对于监督执纪问责工作缺乏系统性、规范性，派驻纪检监察组推出‘基础性工作达标工程’后，梳理出44项应该完成的达标任务，让我们对重点工作一目了然，具有很强的指导性和操作性”。天津师范大学机关纪委书记李梦丽说。

为加强基层纪委建设，破解基层纪委“不会干”的难题，推动监督向基层延伸，今年以来，驻天津师范大学纪检监察组根据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》和加强基层纪委建设的要求，分批次在驻在高校基层纪委开展“基础性工作达标工程”建设。结合高校基层纪委实际，有针对性地制定实施方案，提出具体可操作的工作措施，从政治监督、日常监督、线索处置、制度建设、自身建设等5个方面进一步进行细化、具化、量化，为基层纪委“量体裁衣”，精心定制44个达标任务清单，明确了基层纪委和纪委书记需要完成的具体工作任务，进一步压紧压实基层纪委监督责任，有效激活基层监督“神经末梢”。

达标工程分为试点试行、专项督查和总结推广等3个阶段。率先在4个配备专职纪委书记的单位开展自查自纠，根据工作目标细化各项落实措施，建立具体可操作的整改任务清单，达标一项，销账一项。派驻纪检监察组成立督导检查组进行督导推动，及时反馈问题，督促整改落实。对发现的共性问题，与基层纪委共同研究解决办法，不断完善达标指标后在各基层纪委推广，扎实推动基层纪委提高工作规范化、制度化和标准化水平。

“监督执纪问责工作政治性、原则性、专业性很强，对从事这项工作的纪检干部的要求也越来越高，面对高校基层纪委书记大多是兼职，对纪检工作缺乏系统性、专业性培训的实际情况，我们以梳理的44项达标任务清单为抓手，按照先专职后兼职、先试点后推广、分批分层次的工作思路，通过不断修订完善达标工程指标，力求探索出一条适合高校基层纪委自身特点的发展之路。”驻天津师范大学纪检监察组综合室副主任朱鹏表示。

去年以来，派驻纪检监察组从加强纪检监察组织建设、思想政治建设、业务规范化建设、内控机制建设等4个方面入手，一体推进基层纪委建设。制定《关于加强对天津师范大学基层纪委监督检查和业务指导的暂行办法》，编印梳理基层纪委工作制度和流程8项，已向驻在高校28个基层纪委统一印发日常监督月重点任务清单17份，对基层纪委日常工作季度通报3次，并召开5次座谈会专题研究解决工作推进中的难题。同时，建立派驻纪检监察组成员联系基层制度，深入到联系单位，对基层纪委工作进行监督检查和业务指导，着力解决纪检监察工作不规范、效率不够高、业务能力不强等问题。

“基础不牢，地动山摇，夯实基础是做好各项工作的关键。我们将通过每一项基础工作的落实落细，逐步提升基层纪委工作规范化制度化水平，进而推动纪检监察工作高质量发展。”驻天津师范大学纪检监察组副组长杜津表示。

（拟稿：朱鹏 审核：杜津）